Рынок труда - 2008
Представители консалтингового агентства "ПрофиЭксперт" - директор Ольга Романова и менеджер по работе с персоналом Елена Кривякина анализируют ситуацию на рынке труда Волгограда. Какие специальности в этом году будут наиболее востребованы? Какое образование окажется в цене? Что будет происходить на рынке труда? Мнение компетентных специалистов поможет сделать правильный выбор тем, кто находится в поисках работы.
Рынок труда продолжает испытывать кадровый голод и, по всей видимости, ситуация будет усугубляться в наступившем году. Существует целый комплекс причин, способствующих развитию данного положения вещей.
Одна из причин, о которой уже немало сказано, - это демографический и экономический кризисы 90-х годов, которые привели к тому, что сейчас мы сталкиваемся с нехваткой трудоспособного населения. Последствия кризиса больно ударили по таким отраслям, как строительство, производство, сельское хозяйство. Высококвалифицированные сотрудники, которые работали в этих сферах, ушли на пенсию, а молодые кадры отсутствуют.
Вторая причина, не менее важная, - это дисбаланс, который наблюдается между соотношением востребованных специальностей и специальностей «модных». Абитуриенты, только намечающие свой профессиональный путь, выбирают, как правило, направление в обучении, ориентируясь не на потребности рынка труда, а на популярность специальностей. Так, например, в последние годы рекрутеры признают переизбыток специалистов в сфере юриспруденции и экономики, а конкурс на данные вакансии не уменьшается. Молодежь как выбирала, так и выбирает «модные» специальности.
На сегодняшнем рынке труда наблюдается увеличение количества предложений для линейного персонала - продавцов, торговых представителей, кладовщиков и т. д. Возросло количество торговых точек, компаний, предлагающих работу, и соответственно, в данной нише наблюдается кадровый голод.
Проблема кадрового голода также обусловлена тем, что еще не все работодатели перестроились на новую систему отношений с работником: в некоторых организациях до сих пор существует практика неофициального оформления, «серая» заработная плата. А соискатели уже не хотят работать на таких условиях – появилась свобода выбора.
Кроме этого, российский бизнес выходит на качественно иной уровень, и многим компаниям необходимы специалисты, способные трудиться в условиях необходимости решения мультизадач и высоких темпов работы. И даже если кандидат подходит по профессиональным параметрам, ему могут отказать по причине несоответствия новым требованиям.
По данным аналитического делового еженедельника SmartMoney, 5 причин дефицита работников выглядят следующим образом:
72,2% — отсутствие на рынке труда работников нужных специальностей;
41,1% — низкий уровень зарплаты относительно других предприятий;
30% — высокий уровень текучести кадров;
23% — высокая конкуренция за сотрудников на местном рынке труда;
18,5% — тяжелые условия труда.
Наиболее востребованные специальности по результатам 2007 года:
- рабочие специальности (большой спрос на токарей, фрезеровщиков и слесарей, конструкторов);
- технические специальности;
- руководителей среднего звена;
– IT специалисты;
– строители;
– работники с/х сферы.
Делая вывод, можно сказать, что в цене окажется в первую очередь техническое, строительное и сельскохозяйственное образование.
Молодым людям стоит задуматься о том, что в настоящее время все большую ценность приобретает именно профильное образование. Иными словами, диплом об окончании высшего учебного заведения как таковой теряет свою значимость, теперь необходимы специальные знания, узкая специализация.
Следует учесть и качество образования, выбирая вуз: по данным доклада Общественной палаты, от 20 до 30% образовательных программ, представленных на российском рынке, не дают даже минимально необходимого для профессиональной деятельности набора знаний и умений. Работодатели считают, что по уровню знаний выпускники вузов и техникумов последних лет, принятые на работу, уступают тем, кто уже работает.
Кроме того, «Деловая Россия» уже начала составлять собственный рейтинг вузов. В данном рейтинге лидерство принадлежит крупным университетам, чаще техническим, а также узкоспециализированным вузам. Причем негосударственные вузы в нем отсутствуют.
Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) еще в 2005 г. выступил с инициативой ввести так называемый профессиональный экзамен для выпускников образовательных учреждений всех уровней, который давал бы независимую оценку их профессиональным компетенциям. Таким образом, в цене будет качественное образование.
Предсказать развитие ситуации на рынке труда в 2008 году достаточно сложно. Можно с уверенностью сказать, что в первой половине года будут сохраняться описанные выше тенденции. Так как рынок труда находится в непосредственной зависимости от экономической и политической ситуации в стране, то более точные прогнозы можно будет строить после президентских выборов. Можно с уверенностью говорить о том, что в последнее время стабильно снижается спрос на такие вакансии, как региональный или территориальный представитель. Изменился рынок, что повлекло за собой изменение статуса представленных в городе компаний – открываются филиалы, обособленные подразделения, куда требуются руководители уже с более высокой квалификацией, нежели региональный представитель.
В последние годы заработная плата стабильно увеличивается. Поэтому можно сделать прогноз об увеличении заработной платы и в 2008 году. Но надо понимать, что это номинальное увеличение, связанное с ростом инфляции, ростом цен, принятием законов, повышающих МРОТ. Реальная заработная плата, то есть количество товаров и услуг, которые можно приобрести за номинальную заработную плату, остается на прежнем уровне.
Самыми динамично развивающимися отраслями, по нашему мнению, останется сфера услуг: общепит, сервис, индустрия развлечений и красоты. Причем, на наш взгляд, развитие будет происходить не за счет открытия новых предприятий, а за счет улучшения качества предоставляемых услуг. Постепенно наращивает темп развитие производственных предприятий, выходит из застоя строительная сфера. Вполне вероятно, что вслед за Москвой и на нашем рынке начнет развиваться девелопмент.
Источник: газета "Домино-Профи"
