Утвержден Постановлением Минтруда РФ 21.08.98 N 37 Ред.: постановлением Минтруда России от 21.01.2000 года N 7.

Принят ГД ФС РФ 21.12.2001, ред. от 30.06.2006.

Разработка должностных инструкций шаг за шагом. Должностная инструкция – локальный акт, регламентирующий обязанности работника в соответствии с занимаемой должностью.

Положение о персональных данных работника один из основных локальных нормативных документов кадровой службы предприятия. Положение определяет основные требования к порядку получения, хранения, использования и передачи персональных данных работников.

В каждой организации обязательно должны быть Правила внутреннего трудового распорядка (ст. 189 Трудового кодекса РФ). Их отсутствие – нарушение норм трудового права, которое влечет ответственность для работодателя (например, штраф при проверке инспекцией

Как платить работнику меньше в период его испытания, не нарушая закон. Можно ли получить с уволившегося работника деньги на его обучение. Как обойти лимит на сверхурочные работы.

Обязанности сторон трудового договора. Испытательный срок. Общие основания прекращения трудового договора. Расторжение договора по инициативе работодателя. Прекращение договора по не зависящим от воли сторон обстоятельствам.

После того как был принят новый Трудовой кодекс России, появилась необходимость обновить не только инструкцию по заполнению трудовых книжек, но и форму приходно-расходной книги по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее.

Трудовая книжка - основной документ, свидетельствующий о наличии трудовых отношений между работником и работодателем. Нижеприведенный материал о новых нормативных актах, связанных с порядком ведения трудовых книжек на предприятии.

Образец документа. Содержание: цели оценки, задачи, порядок и сроки проведения, перечень документов, необходимых при проведении аттестации, этапы проведения, порядок подачи апелляций.

Образец договор на обучение в организации специалиста с целью дальнейшего трудоустройства.